Mocht je op de huidige reservelijst staan en er komt een plek vrij, dan nemen we contact met je op zodra er een plaats beschikbaar is.​

Let op het L&D event 2024 is volgeboekt.

Hoe maak je leren leuker, makkelijker en slimmer in de zorg? Dat ontdek je op dinsdag 1 oktober tijdens het Noordhoff Zorg L&D event 2024. Een leerzame dag met inspirerende sprekers, verdiepende sessies en netwerkmogelijkheden met vakgenoten.

Je bent van harte welkom bij Buitenplaats Kameryck

Programma

Jesper Rijpma verzorgt op enthousiaste wijze het dagvoorzitterschap. Dit doet hij op scherpe, energieke en interactieve wijze. Als Hoofd communicatie bij Máxima MC, kent hij de zorg van binnenuit.

Jesper Rijpma

Cris Zomerdijk is een bevlogen en enthousiaste Organisatieadviseur en Veranderkundige die (zorg)organisaties en mensen in beweging brengt. Hij begeleidt organisaties bij het beter inspelen op hun veranderende omgeving. Op basis van zijn ervaring in verschillende organisaties deelt Cris in drie etappes hoe je als L&D/HR-manager eigen regie effectief aanpakt.

Cris Zomerdijk

Suzanne Verheijden is Strategisch Innovatie-adviseur en veel gevraagd spreker. Als specialist in zorgtechnologie en digitale vaardigheden neemt ze je mee in de trends van technologie in de zorg. Wat betekenen deze trends en de bijbehorende gevraagde competenties voor je leeraanbod? En hoe zorg je ervoor dat je zelf niet wordt ingehaald op de digitale snelweg? Met humor en praktijkvoorbeelden zet Suzanne je aan tot denken en vernieuwen.

Suzanne Verheijden

Op een evenement als deze krijg je veel nieuwe inzichten, maar hoe kan je brein al deze informatie onthouden? Dat laat trainingsexpert Laura van den Ouden je ondervinden met drie activerende leervormen die motiveren. Want over motiveren om te leren moet je niet praten, maar dat moet je zelf ervaren!

Laura van den Ouden

Ontdek hoe je AI naadloos integreert in je workflows, van concept tot uitvoering volgens het ADDIE-model. Learning & Development consultant Ilona Boomsma neemt je mee in twee cases; "AI-rollenspellen: van scenario tot oefenen en feedback" en "Evalueren en data-analytics met gen AI".

In gesprek verken je wat AI betekent voor jouw specifieke rol. Ook ontdek je welk proces je met AI wilt gaan ondersteunen in jouw organisatie.

1: Workshop ‘AI-workflows: beter, leuker en sneller werken met AI’

Ga aan de slag met het creëren van een leercultuur en ontdek aan de hand van de LeerCultuurScan hoe je een lerende organisatie wordt. Ervaren trainer en L&D professional Annette Balk laat je zien wat jouw rol en meerwaarde is bij het stimuleren van eigen regie. Na afloop krijg je een toolkit, zodat je jouw nieuwe inzichten gelijk in de praktijk kunt brengen.

2: Workshop ‘Zo stimuleer je eigen regie in leren & ontwikkelen’

Waarom is er nu soms te weinig impact van L&D-professionals op strategische posities, terwijl leren en ontwikkelen wel een topprioriteit is in deze krappe arbeidsmarkt? Trainingsexpert Laura van den Ouden laat je zien wat je nodig hebt aan kenmerken en kwaliteiten om als L&D’er die positie te bereiken. Je maakt een eigen canvas om door te groeien naar een meer strategische rol.

3: Workshop ‘Stippel jouw route uit naar een strategische L&D rol’

Voor het aantrekken en laten floreren van medewerkers moet je weten wat hen gelukkig maakt. De medewerkersreis stem je daar vervolgens op af. Lucas Swennen, expert in journey mapping en employer branding, laat zien hoe je in kunt spelen op de verschillende fasen van de medewerkersreis en geeft concrete tips om deze reis in jouw organisatie te verbeteren. Hij neemt je mee in welke rol jij hebt, hoe je het meet en wat het oplevert.  

4: Workshop ‘Creëer een woest aantrekkelijke zorgmedewerkersreis’

Twee jaar geleden kwamen we met 150 HR-professionals ook samen in Buitenplaats Kameryck. Benieuwd naar de sfeer, de locatie en hoe deelnemers dit L&D evenement hebbben ervaren? Bekijk de video hiernaast. En hopelijk zien we je in oktober (weer) bij Buitenplaats Kameryck.

Sfeer proeven van een vorige editie?

Ik voelde me echt in het zonnetje gezet. Leuke sprekers, over impact gesproken.  Veel gelachen en onbewust heel veel dingen opgepikt. En uiteraard tijdens de koffie momenten even wat contacten opgedaan.

Eerdere deelnemers aan het woord

Ik krijg altijd energie van dit soort bijeenkomsten door de samenhorigheid met andere organisaties.

Nieuwe kennis en ideeën opgedaan die we in onze organisatie zeker kunnen gaan toepassen. Ik ben geïnspireerd in out of the box denken, nieuwsgierig zijn.